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メッセージ

ニューズ・ツー・ユーの採用コーナーへアクセスいただき、ありがとうございます。ニューズ・ツー・ユーは、2001年設立の小さな会社です。しかし、私たちの前身となる会社が10年にわたって培ってきたインターネットに関するノウハウをつぎ込んで設立した会社であるという自負があります。そんな私たちが掲げている、3つの行動原則について、ご説明しましょう。
Fairness Spirit~常に公平な立場で企業活動を行います

インターネット上では、企業の規模、歴史、場所はまったく関係ありません。ここには既得利権など存在しません。このオープンな世界がインターネットの最大の魅力です。 個人が自由に情報発信できる。企業のウェブサイトは企業がステークホルダーに対して自由に情報発信ができるメディアなのです。
一方で、ユーザーの増加とともにさまざまな問題が指摘されているのも事実です。

私たちは、このメディアの特性を理解して、そこに必要なサービスを開発、提供しています。

インターンネットのオープンな文化を会社として取り入れ、それを信頼できる形にしていく・・・それが私たちのFairness Spiritです。Fairness Spiritは、私たちがすべてのステークホルダーに接するときの基本的な姿勢です。



Relationship Spirit~スタッフや顧客との長期的な信頼関係を築いていきます

私たちは、お客さまとの関係をとても大切に考えています。長いお付き合いの中で築き上げた信頼関係。これが、私たちの誇りでもあります。
音楽情報のポータルとして人気の高い「Musicnet」、Nikkeinetで展開されている「C-Style」、デビュー20周年を迎えたアーチスト吉川晃司の公式サイト「K2 NET CAST」など、私たちが制作したサイトには、3年以上にわたって運営を委託されているサイトも数多くあります。
私たちはお客さまとの関係はもちろん、スタッフ一人一人との信頼関係を大切にするRelationship Spiritを持っています。


Experience Spirit~一人一人の新しい経験を組織として生かしていきます

世界で初めて映画の撮影現場の生中継を企画・実施したのは私たちです。今では当たり前になったインターネットでの航空券の購入。国内ではじめての航空券が購入できるようになったJALのサイトのインターフェイスは、私たちが開発しました。
まだDVDが登場したばかりのころ、インターネットとDVDというクロスメディアでの映画のメイキングを実現しました。
海のものとも、山のものともわからなかったインターネットをいち早くキャッチし、とにかく自分たちで動いて、形にしていく。もちろんそこには失敗もあります。試行錯誤もあります。それらを組織のノウハウとして活用していくことが、私たちのExperience Spiritです。

ニューズ・ツー・ユーには、一人では体験できない感動があります。
スタッフに、お客さまに、そしてインターネットの先にいる人たちに感動を与えることができる・・・そういう感動を生み出す力を持っている人に、会いたいです。


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