各種保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、健康診断（年1回）
イベント
毎年3月22日は創立記念日のパーティを開催しています。期末の忙しい時期ですが、一時の休息でリフレッシュ！
- 2009年の創立記念パーティの模様（羊のまごころより）
- 2007年の創立記念パーティの模様（羊のまごころより）
10月１日は前身である株式会社カプスの創立記念日。毎年、ささやかながらパーティを開催しています！
- 2009年のスタッフデイの模様（minako's blog より）
- 2008年のスタッフデイの模様（minako's blog より）
- 2006年のスタッフデイの模様（minako's blog より）
- 2006年のスタッフデイのうわさ（羊のまごころより）
- 2005年のスタッフデイの模様（minako's blog より）
- 2004年のスタッフデイの模様（minako's blog より）
- 2003年のスタッフデイの模様（minako's blog より）
これまでに六本木ヒルズ、都内ホテル、レストランなどで開催！
『News2u Award』は社内褒賞制度です。年に１回、社内で高い成果を残したメンバーを表彰します。クリエイティブ分野はもちろん、新人賞など内容は多岐に渡ります。受賞者には海外研修（約１週間）のチャンスも。ロサンゼルスで開催されたゲームショウ見学などの実績があります。
- 2010年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2009年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2008年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2007年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2006年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2005年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2004年の忘年会の模様（minako's blog より）
- 2003年の忘年会の模様（minako's blog より）
研修制度
【必須研修】
- 導入研修（入社時）
仕事をする上で必要な知識・情報を丁寧に教えます。
組織や簡単な歴史、就業規則などの社内ルール、モラルを研修します。 - 神原塾（入社1～3ヶ月以内）
3回～5回にわたりニューズ・ツー・ユーの歴史、サービスについて学び、ネットPRやWEB業界について社長の神原が熱くお伝えします。 - 全社員研修（毎年2月・8月）
ネットPR、WEB制作、プロジェクト管理など旬なテーマをセレクトし、講師を招いたり、ワークショップ形式での研修を毎回工夫して行っています。
【選択研修】
- キャリアアップ研修
MSOffice研修、宣伝会議ライター講座など、個人のキャリアアップを図るのが目的です。 - 社内外セミナー参加
社長の神原登壇のセミナー（例：アカデミーヒルズ）等に参加できます。 - リーダー研修
将来のニューズ・ツー・ユーを支えるリーダーのための研修です。
社内コミュニケーションツール
【News2u SNS】
mixiでおなじみのソーシャルネットワークサービスを、ニューズ・ツー・ユーでは社内版SNSを構築して活用しています。日記にはスタッフの日報を書き、仕事やプライベートのコミュニティがたくさんあります。
【電子社内報（毎月1回発行）】
自社サービスである「電子社内報」を使用して社内報を作成しています。
インターネット業界の近況報告や編集長オリジナル企画などバラエティに富んでいます。
【News2uWiki】
業務の中で知り得た情報はwikiツールを使いスタッフ間で共有しています。
インターネット業界は進化が早いので情報の積み重ねが大事です。
【サークル活動】
「マラソン部」「アキバ部」などがあります。
活動はマチマチですが、仕事以外でもスタッフ同士の交流が盛んです。
昼休みには「キャッチボール部」が活動しています。
